23 Feb 2019 14:45
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<h1> Gestão De Assunto Empresarial pessoas Está Iniciando Em Empreendedorismo Digital</h1>
<p>A ligação das redes sociais com os processos de seleção pra estágio e trainee está cada vez mais intensa. Grandes organizações criam suas próprias ferramentas pela web para escolher os candidatos com seu perfil. É o caso do Banco Santander e na Natura. Contudo mesmo quem ainda não aderiu ao recrutamento 2.0 utiliza as mídias sociais pra conhecer melhor os candidatos.</p>
<p>Você neste instante tem que ter visto algumas dicas pra não se prejudicar pela seleção por causa de gafes em perfis do Facebook ou Orkut, do tipo adesão a comunidade “Eu odeio segunda-feira”. Marcelo Victor/Arquivo 2018B entanto saiba bem como que as mídias sociais conseguem proteger você a se destacar na luta por uma vaga. O iG Estágio e Trainee ouviu recrutadores de empresas e de consultorias para suspender o que eles avaliam nas mídias digitais e mostrar 10 informações sobre o assunto como transformar seus perfis na internet numa extensão de teu currículo. Saiba ainda como melhorar sua apresentação em uma prática e os principais cuidados pra uma entrevista por vídeo, e também ver de perto mais infos pelo Twitter do portal.</p>
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<li>Análise a concorrência</li>
<li>Martha Gabriel</li>
<li>Resultados Mensuráveis</li>
<li>18 Prabhat Patnaik</li>
<li>Perfis públicos</li>
<li>Fórum Empreendedoras 2015</li>
<li>Use emojis</li>
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<p>Participação é avaliada - Além dos gostos pessoais, os avaliadores costumam analisar as mídias sociais para ver as atividades e contatos relacionados à carreira que o candidato mantém. “Quanto mais pessoas e comunidades envolvidas na sua área de atuação o candidato mantiver contato, melhor teu perfil poderá ser avaliado”, alega Davi Bufalo, coordenador de seleção da S&L Recursos Humanos, que de imediato organizou recrutamentos para o Itaú. Todavia, um extenso número de amigos ou seguidores, que poderá impressionar à primeira visão, é irrelevante se não existir interação.</p>
![http://www.jsums.edu/socialmedia/files/2015/05/social-media-explained-by-cute-cats_5127ca6880db9_w1500.png.jpg?x69482"/>](http://www.jsums.edu/socialmedia/files/2015/05/social-media-explained-by-cute-cats_5127ca6880db9_w1500.png.jpg?x69482"/>){kind=link}
<p>Ou melhor, é necessário participar dessas comunidades com avaliação, ideias e sugestões, diz Elis Yamaguichi, gerente de recursos humano da Whirlpool, corporação dona das marcas Consul e Brastemp. Mesmo que não seja relacionada à área da vaga, é a maneira de participação que vai revelar qualquer coisa a mais do perfil do candidato. Tais como, se uma pessoa consegue organizar um grupo de conversa e instigar seguidores pra um foco ou mesmo uma campanha de cidadania, isso pode talvez ser visto como técnica de liderança. Conheça as algumas competências que são avaliadas pela seleção.</p>
<p>Transparência e ótimo-senso - Porém se você pensa em elaborar um perfil só pra exibir nos processos de seleção, fique sabendo que pode não ser uma bacana ideia. Segundo os recrutadores, caso seja descoberto, isso talvez pode apresentar inexistência de transparência. Efeito De Rede casos, o perfil prejudicado será a todo o momento o que se queria declarar uma imagem profissional”, diz o consultor de estratégia em desenvolvimento de carreira Mário Persona.</p>
<p>O mais essencial é saber que as informações colocadas nos perfis são públicas e vão declarar como você será visto por novas pessoas. 1. Como Formar E Por Onde Começar O Teu Planejamento De Mídias Sociais de cursos extracurriculares - E também servir como um excelente networking, montar um grupo de amigos que participaram de um treinamento ou curso fora da escola podes ser um agradável adicional à dado colocada no seu currículo. Pros selecionadores, pode sobressair que além de fazer o curso, você se mantém interessado e buscar estar atualizado na área.</p>
<p> Não Achava Que 'fake News' Seriam Tão Essenciais, Diz Vencedora Do Pulitzer . Participação em projetos - Preservar nas redes sociais o acompanhamento a projetos que você participou é uma maneira de valorizar a experiência adquirida e podes chamar a atenção dos recrutadores como um diferencial a ser avaliado. 3. Outros idiomas - As mídias sociais são capazes de ser um ótimo local pra você expor que usa os conhecimentos de idiomas.</p>